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導讀:今年夏季,中國有874萬高校應屆生即將畢業。但受疫情影響,就業形勢嚴峻,雖多方發力“保就業”,但仍面臨著“前有上千萬的失業大軍,后有800多萬應屆生的雙重夾擊”。2020應屆生迎來最難畢業季,“保就業”下半年如何布局?

終于畢業,但就業好難!

人生規劃疫情下求職 高校畢業生如何突圍?

不平坦的求職路上,他們有的陷入焦慮,有的更求安穩,有人選擇觀望等待,也有不少人勇敢求變,上演創業“逆襲”。 [詳情]

874萬畢業生迎來最難就業季:企業縮招、毀約

疫情給校招帶來了很多不確定性。不止未能找到工作的學生焦慮,即使已經手握offer的畢業生,也可能面臨煮熟的鴨子飛走的意外。 [詳情]

部分學生選擇“慢就業”

老師比學生還著急 疫情下畢業生傾向“慢就業”

“還沒想好干什么,先不著急”“沒找到喜歡的工作,不如再等等看”……一些高校輔導員反映,疫情期間不少應屆畢業生傾向于選擇“慢就業”,觀望心態明顯,相比之下“學校和老師比學生還著急”。 [詳情]

穩中求”新“ 山東高校畢業生“又直又剛”

當代年輕人求職擇業都有著自己的看法和理解,已經和上一輩人有著天差地別的想法,對于企業有著不一樣的要求,八小時工作制、雙休、領導nice、同事漂亮等均有上榜,畢竟年輕求職者思維方式是“又直又剛”。 [詳情]

“鐵飯碗”擴招空間有限

線上招聘效果到底如何?

云招聘的尷尬:節奏被打亂 招聘雙方出現“水土不服”

“線上視頻面試給我們的選人帶來了很大的阻礙,這是一個比較關鍵的難點?!盩CL華星光電技術有限公司人事經理陳潔娜說。在線上招聘,人力資源部門分崗位安排畢業生面試,學生隔著屏幕自我表現,面試官很可能會忽略一些肢體語言等因素的觀察。 [詳情]

學校創新方式幫學生找工作 畢業生應該積極做好就業準備

受疫情影響,目前各類線下招聘活動尚未全面恢復,高校畢業生就業周期推遲。部分企業為降低成本,崗位有所減少。解決這些問題,迫切需要出臺更有針對性的舉措。 [詳情]

新業態破局“飯碗危機”

行業前景好、崗位需求多 電商吸納就業能力突出

電商企業構成的生態龐大,因而職業類型多種多樣,就業形式也非常多元。許多內容類平臺采取的是用戶生產內容形式,高校畢業生只要有好的創意、能夠產出優秀的內容,也可以選擇在這樣的平臺就業。

新職業成90后就業蓄水池 四分之一從業者收入過萬

新媒體運營最受歡迎,在意向工作崗位中位居榜首,占比達到10.56%,游戲設計/開發、主播/直播等職業都屬于新經濟行業領域,備受畢業生青睞。

青島在畢業季彎道搶人

  • 創新方式找工作
  • 獎補結合下指標
  • 千方百計拓渠道

讓畢業生帶著青春去遠航

杜絕“被就業”、就業率造假 教育部啟動畢業生就業核查

就業再難也不能摻水分,大學生就業率不能有絲毫造假,否則就會有學生“被就業”,失去獲得政策幫扶、及時就業的機會。
此次核查將以全國高校畢業生就業統計系統中畢業生就業數據為基礎,向畢業生本人及其就業單位進行核對,重點核查畢業生畢業去向及就業單位與所提供信息是否一致。有關核查結果將反饋給各省級教育行政部門和相關高校。 [詳情]

下足繡花功夫 鋪就大學生就業之路

解決高校畢業生就業問題,表面看似困難不少,條分縷析就能發現可依路徑。目前,大多數高校都已擁有線上招聘、線上簽約、線上派遣等平臺,實現“云招聘”已不存在技術障礙。
眼下,2020屆畢業生求職已經進入沖刺階段。我們期待各項扶持政策盡快細化落地,幫助高校畢業生打開就業之門,鋪就幸福之路。 [詳情]

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