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青島公交司機上崗前要測情緒 受委屈可到宣泄室“打人”

2020-07-09 08:06:40
來源:青島晚報
責任編輯:亞麥

原標題:司機每天上崗前,要測酒精和情緒心理壓力大受了委屈,可到宣泄室“打人”

針對貴州安順市公交車墜入水庫事件,交通運輸部安委會印發《關于貴州安順公交車墜入水庫事件的警示通報》,要求切實強化城市公共交通安全管理,確保人民群眾出行安全。通報明確,要督促公交企業密切關注駕駛員身體、心理健康狀況,嚴禁心理不健康、身體不適應的駕駛員上崗從事營運,嚴禁客運車輛帶病運行,加強公交車運行動態監控,及時提醒和糾正不安全駕駛行為。

記者從我市交通部門獲悉,島城始終高度重視公共交通安全工作,招工時除了技能和身體條件,心理也成了必考內容。司機每天上崗前,要檢測酒精含量和情緒狀態,每隔一段時間還要測量是否存在吸毒情況;工作壓力大或遇到委屈無處發泄時,還可以到宣泄室通過專業設備疏導情緒。

戰高溫車輛集中“體檢”

8日上午,在位于江西路上的公交隧道公司停車場,工作人員正在對一輛12路公交車體檢,確保車輛設施齊全,排除安全隱患。為迎戰夏季高溫,該公司從上月起,便開始對所屬600部公交車全面體檢,此外還要求每名駕駛員在發車前檢查車輛狀況,發現問題及時報修。該公司目前擁有純電動公交車、天然氣車、柴油車三種車型,日常檢查工作中,側重點也有所不同。

“每年夏季來臨前,我們都會啟動車輛體檢工作,確保車輛以最優狀態投入使用。 ”公交維修公司承擔著該集團4300余輛公交車的體檢工作。公交維修公司黨委副書記、副總經理谷忠順告訴記者,車輛每行駛到規定里程,便要停駛保養。到了規定年限,則要入廠大修。夏季高溫時節容易犯困,公交李滄公司全面檢修防疲勞駕駛系統,使駕駛員工作中一旦低頭超過設定時間,或有使用手機、左顧右盼等不規范駕駛行為時,系統自動發出提示音并第一時間將信息傳輸至后臺終端。

司機上崗要望聞問切

公交集團所屬近萬名駕駛員,每天都要根據排班情況,提前到崗。在位于瑞安路的公交市北公司五分公司,319路駕駛員孫偉東抵達駐地后,首先來到調度室,換上工裝、放下隨身物品、測量體溫后,還要對著檢測儀測試體內酒精含量。沒有問題后,該公司黨支部書記趙延平拿著貴州公交事故視頻,對其開展崗前叮囑。做完這些,孫偉東在安全登記臺賬上簽名。

另一名駕駛員上崗前,除了接受和孫偉東一樣程序的檢查,還多了一項毒品檢測。 “他休假剛上班,按照規定需要開展毒品檢測,防止毒駕。 ”趙延平告訴記者,為保障安全,公司對駕駛員實行分級管理,出過事故和有過投訴的人員會被列入重點駕駛員名單,安全人員對其額外關注,以進一步夯實安全基礎。

“崗前檢測是所有分公司必須嚴格落實的制度,目的就是確保駕駛員能以最優狀態投入到工作中,保障市民順暢出行。”公交集團安監處處長王宏清告訴記者,他們將安全關口前移,在招聘員工時,除了查看是否具備工作所需技能、身體條件外,還將心理情況也列入其中。

舒緩心理設有宣泄室

在防止司機帶病上崗方面,島城公共交通企業也做足了準備。

“每年我們都會安排職工體檢,平時職工如果有不舒服情況,可以在請示后休息,好轉后再持病假條銷假。”公交嶗山公司三分公司經理欒小巖告訴記者,快節奏工作容易帶來壓力。為給駕駛員減壓,該公司特意設立了一間面積達二十多平方米的宣泄室,里面配備有專業設備,包括用來擊打的假人。

“如果駕駛員心理出現波動,需要有地方發泄,我們就讓駕駛員佩戴手套擊打,以運動方式‘發泄’調整情緒。 ”這間宣泄室,是該公司唯一24小時不上鎖的房間,駕駛員可以自由進出。

此外,該公司還建立了EAP工作室,它被稱為員工心理援助項目、全員心理管理技術,室內有各項用來測試心理的設備、軟件。 青島晚報/掌上青島/青網 記者 徐美中

[來源:青島晚報 編輯:亞麥]
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